失業保険と扶養について教えて下さい。お盆には子供は６ヶ月にもなっていません。扶養に入る手続きで離職票の原本を返却されないのはよく理解できません。

夫が今日、会社を辞めるよういわれました。
これは、会社都合になりますかあ？住宅ローンもあり、パニックです。
ここ何ヶ月と、夫は会社で嫌がらせを受けていたようです。
こちらから、辞めると言わせようとして。
ですが、夫は負けずに働いてきましたが、
今日次の就職先を探すよう言われたそうです。
辞めさせる理由としては、
ここ数ヶ月営業の成績が悪かったこと、会社自体の売り上げも落ち込んでいる事。
主人は、給料を下げてもらってもいいので続けたいと言ったそうですが
厳しいと言われたそうです。
これは会社都合になりますか？？

あと、6月8日までは引き継ぎをするよういわれたそうです。
6月分の給料は出るそうですが
有給の使ってないので2週間くらいはありますが、これはどうなるのでしょうか？
あと、退職日はいつになるのですか？

直接会社側に聞く事がいいのですが、不安で明日まで待てません。

貯金もないので、家も売りに出さないといけなくなりそうです。

失業保険もいくらもらえるかわかりませんし、早々に就職先を探さないとですよね。
なにから手を付けたらいいのかわかりません。

何かご存知の方、このような経験をされた方
教えて頂けないでしょうか？
アドバイスお願いいたします。

ちなみに夫は33歳子供2人です。

自分で辞めたのなら会社都合にはなりません。

辞めないと言い続ければいいことですよ。基本的には解雇要件ではないですから、、。

営業成績とかの一人の解雇の前に、利益を出すための施策をするべきなんです。
っていうか、一人解雇にしたところで大して変わらないし、雇った責任はそれくらいじゃ放棄できない。

まあ、最悪でも解雇の形に持っていけばいいのですよ。
っていうか、解雇じゃないの？自分が辞めると言わない限り、そうはならないよ。

解雇通知など、会社から文書できちっと受け取った方がいいです。
「自分から自主退職した」なんていいかたされてしまいますよ、ちゃんとしないと、。

働き出して5年目になります。ここ2・3年働いてて疑問に思うのですが、何か働いてて損をしている気がします。以下のような場合、この先どうしたらいいでしょうか？ｲｲ方法はないのでしょうか？
＊17年度の所得･･1407000円
＊18年度の所得・・137万円
＊19年度国民健康保険税・・79500円
＊19年度市・県民税・・27800円
＊年金は一応免除申請し、半額免除になりましたが、3年前から払っていない。
＊私の勤めている会社では、失業保険と労災のみ加入。
＊厚生年金に加入する見こみは120%なし・・
＊知人がいうには、私の収入がもっとずば抜けて高いのであればこのままでもいいけど、収入ラインが微妙で、いっそうの事、パートで働いて旦那の扶養に入ってた方がいいんじゃない？といわれました。
私も毎月の給料が2.3万少なくても（結局・・毎月の税金の支払いが2.3万だから）なんか、その方がイイような気がしますが・・どうなんでしょう？
せっかく働くからには、損をしないようにしたいのですが・・かといって、仕事を変えるつもりもないし、今の会社でこれ以上は稼げないし・・　どうしたらいいでしょうか？
＊自分で毎月の給料を調整して、旦那の扶養に加入したほうがｲｲのでしょうか？そもそも、旦那の
扶養に加入できるのでしょうか？詳しい方お願いします・・

17年・18年の「所得額」から推測し、19年についても同様の所得が見込まれる場合は、明らかにご主人の「被扶養者」となることはできません。

※「扶養手当」の支給要件は、事業所（会社）が独自に定めるもので健康保険の被扶養者の有無には関わりありません。（そもそも所得税関連）

私の考えは間違っているので
しょうか？主人の両親が理解できません。
春に出産をして退院してきた矢先に主人に仕事をやめたいと言われました。
あんまりなので、主人の両親に説得してもらおうと話をすると、｢失業保険があるし、きれれば生活保護を貰えば｣と、いわれました。せめて次の職場をが決まってからやめろといいませんか？後日心療内科につれて行きうつ病の診断をもらって休職させました。うつ病は無理をさせるとだめなので、ご両親にその旨を伝えると｢お宮参りは落ち着いたらやりましょう｣うつ病は簡単な病気ではないのですぐに落ち着くわけがない。一月遅れでお宮参りを行いましたが、帰り際に
｢仕事をしていないのだから、お盆も遊びにこれるでしょう｣
主人の実家は車で５時間近くかかります。お盆には子供は６ヶ月にもなっていません。
｢まだ小さいので車での長旅は無理なのと、主人がもう少し落ち着いたら｣と、お願いをしたのですが、夜に主人に同じ催促が携帯にあったそうです
夏ごろに生活が苦しかったので主人が援助をお願いした様なのですが、｢今すぐ元の職場に戻るなり仕事を見つけるなりしろ｣
と、電話口で怒鳴りつけ一時間あまり説教されたようです。
翌朝6時位に家電にかけてきて、私が出たのですが、同じような説教をはじめました。
あまりにも腹立たしかったので、淡々と以前にも説明をした内容を話し、暫くはそっとしておくようにお願いをすると、やっと電話を切ってくれました。
まだ続くのですが、わたしの考えはおかしいでしょうか？
愚痴になってしまってすみません

大変ですね。

ただ、ご主人のご両親が理解出来ないとのことですが、それに関しては「わからなくて当たり前」と思ったら間違いないです。他の人間ですから。わかって欲しいと思えば思うほど、つらくなるのでは？

小さいお子さんがいらして、ご主人がご病気ということで、良く頑張ってらっしゃると思います。
すごいです。
ご病気はいつかは良くなる、全快は時間がかかるかもしれませんが、主様がついてらっしゃるのですから。
信じましょう。

もしまだご存知なかったら、「ツレがうつになりまして」という、コミックエッセイというのでしょうか、映画化もされましたね。読んでみてください。

…私の実家の父はずーっと体が弱くて、何回も手術をしたり、一年くらいの休職を何回もしていましたが、母が働いて私と弟を育て上げてくれました。

すごい大変なことだと思いますが、いざとなればそういった方法もあるので、あまり最初から思い詰めないで、今は旦那様が良くなるにはどうするか、そこだけまず考えてはどうでしょうか？

旦那様のご実家に援助して貰えれば助かりますが、後々何か言われてもいやじゃないですか？
公的な支援(生活保護に直行ではなく)も求めながら、出来ることからはじめて見てください。旦那様お大事に！

バイクローン
一昨年の年収が550万。
去年病気で仕事を辞め半年失業保険をもらっていて年収250万。
現在年俸420万で働いています。

現在の会社から来月末異動で自宅から40ｋｍ離れた勤務地を命じられました。
始業時間が始発でも間に合わない時間なので車かバイク通勤しか方法がないのですが車は嫁が使ってバイクは原付。
バイク通勤でも電車バスの定期代で3.5万支給されるとの会社からの回答があったため中型バイクを買おうと思っています。

貯金も去年切り崩し生活をしていたためあまりなく総額50万のバイクを頭金10万で２年程度でのローンを組みたいと思っています。
しかし銀行系のマイカーローンでは去年の源泉徴収が必要となり、去年の年収が低いことから審査が通らない可能性があると思います。また、メガバンクのマイカーローン相談電話に問い合わせたところ直近の給与明細や年俸契約書は審査に使えないといわれ、あくまで去年の年収ありきだとのこと。（ただし去年の年収200万以上から申し込み可とのこと）

質問①
銀行系マイカーローンの審査を通すのは難しいでしょうか？
今までカード・公共料金など延滞はなく住宅ローンとあと１年で終わる車のローンがありますがそれ以外の借金はありません。

質問②
バイク屋さんでジャックスのバイクローンを紹介され申し込みに必要なものは免許書だけっていってましたが本当ですか？去年の源泉など必要ないんでしょうか？

質問③
銀行もジャックスも保証人は基本的に不要らしいのですが嫁（年収90万扶養内、ローン等一切なし・支払遅延なし）を保証人にすることで審査が通りやすくなったりしないのですか？

ローンが通らなきゃバイク購入は当然あきらめますが片道40ｋｍ、２時間弱ってのを原付でってのは正直萎えます。中型バイクなら片道160円の高速代で距離も縮まり１時間ほどでいける範囲です。なんかいい方法ないでしょうか。

異動先が40キロ。
けっこうあるよ。
バイクで大丈夫？
事故リスクもあるし、梅雨時は？
重労働後のバイク通勤がきになります。
維持費は高くなりますが車をお薦めします。50万予算なら中古車買えますよ。

維持費は高くつきますがあなたの体を気遣っての話。
事故れば元も子もない。

補足見ました。
自宅も会社も駐車スペースがない。
物理的問題なんですね。
失礼しました。

実は自分も40キロ先に通勤してます。
高速使っても45分かかる、車で。
どうしてもバイクなら運転が比較的楽なタイプですね。
ローンに関してはほぼ大丈夫かと。
保証人が必要かどうかはローン会社の判断ですのでこちらから申し出る事はないのでは？
同じ通勤組としては雨天、荒天が気になりますね。

子供３人妻26 僕29 現在の貯蓄５９０万 6/3に失業保険１６万くらい支給
2/15に６年間働いた会社を辞めました、理由は人間関係です。仕事を探し面接を大手ばかり狙いことごとく不採用となり、もうなんでもいいと思い３４人くらいの小さな会社に面接を行き採用され昨日から働いています、この会社は8時から５時までで休憩が昼しかあらず油をつかう作業ですごく汚れたりします、そして初日から２時間残業させられました。３ヶ月は時給800での労働で休みが年間８５日です。今日正社員の仕事場の人がここは月給制じゃないから働いた分だけといっていました。制服はなし（幹部連中はあり）みなジャージやら自分で買った服やら。私はローンが一つもないです失業保険をもらい新たにゆっくり探そうかと思いますがみなさんの意見をきかしてください。あそこにいくと頭痛がするんです。

妻子抱えて大変だと思いますが、しばらくは家族のために我慢したほうがいいです。どこの職場でも忍耐しなければならない時期はあります。スキル習得でも人間関係でもそうです。みんな耐えてます。貴方だけじゃありません。さらに、特殊な才能でもない限り、この不況下で、そうそう楽に稼げる転職先がある訳でもありません。

はじめて質問します。
失業保険と扶養について教えて下さい。先日入籍したのですがその直前に妻は会社の方を退職しそれに伴い保険証も返してしまっている為、
現在保険証が無い状態になっており早く自分の扶養に入れたいと考えていたのですが色々調べてる上で失業保険受給中は扶養を外さなくてはならず知らなかった等の理由でも扶養に入ったまま受給を受けると不正受給になり病院の通院等で発覚すると自分の会社の健康保険組合もおとがめを頂くと知りましたが申請ならば扶養に入った状態でも出来るようなのですが自分の会社の扶養申し込みの案内に手続きの書類以外に離職票の原本も提出せねばならないと書かれておりました。さらに提出された原本は返却出来ないとも書かれているのです。自分たちとしては妻を扶養に入れた状態にしてから失業手当ての申請をして受給の段階になったら扶養をはずして受給が終了したらまた再び扶養入れたいと考えておりましたが離職票の原本の提出を健康保険組合に求められているということはそういった申請をする事自体を拒まれているということでしょうか？それによって万が一にも発生しかねない不正受給を恐れての対策でしょうか？会社の健康保険組合に妻の離職票原本を提出させられた上に返却出来ないというそこまでの権限が会社側にあるのでしょうか？（これには職安の窓口の人も首をかしげていました。）やはり無難に初めから国民年金を選択すべきでしょうか（それによって受給が減って損をする気が‥）妻の周りの人には過去に知ってか知らずか扶養にずっと入ったまま失業保険を貰ってた人がいて無知ゆえ自分達も普通に貰えるもんだと思い込んでて、いざ扶養申し込みの段階で恥ずかしながら初めて知った事ばかりです。会社の事務に聞いても今一つ納得いく説明が得られません。どなたかお願い致します。ちなみに妻の支給された場合の額は1日4500円程との事です。

まず扶養に入れる基準ですが、収入が年130万円→月10.8万円→日3611円です。
失業保険受給中でも日額が3611円以下の人なら扶養に入りながら受給も可能です。

扶養に入る手続きで離職票の原本を返却されないのはよく理解できません。
（前の）政管健保の場合、離職票のコピーや給付を受ける人は受給資格者証でも手続きをしてもらえます。

本当に原本の返却がされないのか、ご加入の健康保険組合に直接問い合わせて会社の担当者に話して見るのが良いです。