もうすぐ７ヶ月になる妊婦です!11月末に出産予定で自分の中では10月まで今の会社で働こうと思っています。
最近になってようやく焦ってきて自分わまだ何も手続きをしていません。6月15日までわ正社員で働いていて月給だったのですが今わ時給に変わり週4働いています!今まだ社会保険に入っているのですが入籍を近々するつもリで旦那の扶養に入るつもりなのですが手続きの仕方どこに行けばいいか全然わかりません。色々な本など読んだのですが難しくて。退職してから扶養に入るのは遅いのですかね??失業保険や出産育児一時金などもらえるお金しっかりほしいのですがどうしていいかさっぱりで頭が混乱しています。この質問文も本当にわかりずらいですがどなたか教えて頂けるとありがたいです
最近になってようやく焦ってきて自分わまだ何も手続きをしていません。6月15日までわ正社員で働いていて月給だったのですが今わ時給に変わり週4働いています!今まだ社会保険に入っているのですが入籍を近々するつもリで旦那の扶養に入るつもりなのですが手続きの仕方どこに行けばいいか全然わかりません。色々な本など読んだのですが難しくて。退職してから扶養に入るのは遅いのですかね??失業保険や出産育児一時金などもらえるお金しっかりほしいのですがどうしていいかさっぱりで頭が混乱しています。この質問文も本当にわかりずらいですがどなたか教えて頂けるとありがたいです
私は11月1日に出産しましたが、9月末まで働いてました。
退社してから扶養に入りましたが、旦那が会社に"妻を扶養に入れたい"と伝え、必要な書類が指示されるのでそれを渡して終わりでした。
旦那様に扶養に入る際に必要な書類はなにか??を早めに確認してもらえば、奥様の会社に"辞める際に○○○の書類がいるのでお願いします"と言えるので、退社してから楽かと思います。
出産による退職は失業保険はもらえませんが、受給延長ができるので離職票、母子手帳、印鑑をもってﾊﾛｰﾜｰｸへ。
一時金は出産する病院で書類を用意してくれるので、そこにｻｲﾝして終わりです。
奥様が社保で1年継続してれば辞めてからでも奥様の方で申請できますが、書類取り寄せたり大変なので旦那様の社保で一時金をもらうことをお勧めします。
あと産前より42日以内の退職でしたので、出産手当金(私は40万でした)がもらえました。
該当する場合は会社に聞いてみたらいいかと思います。
━補足について━
退職前の給料により手当金が変わります。
社長に手当金もらえるよと、退職後に申請書をもらいました。
産後56日以降に手続きでき、健康保険協会のHPに詳しいことが書いてあったような(曖昧でｽｲﾏｾﾝ><;)
退社してから扶養に入りましたが、旦那が会社に"妻を扶養に入れたい"と伝え、必要な書類が指示されるのでそれを渡して終わりでした。
旦那様に扶養に入る際に必要な書類はなにか??を早めに確認してもらえば、奥様の会社に"辞める際に○○○の書類がいるのでお願いします"と言えるので、退社してから楽かと思います。
出産による退職は失業保険はもらえませんが、受給延長ができるので離職票、母子手帳、印鑑をもってﾊﾛｰﾜｰｸへ。
一時金は出産する病院で書類を用意してくれるので、そこにｻｲﾝして終わりです。
奥様が社保で1年継続してれば辞めてからでも奥様の方で申請できますが、書類取り寄せたり大変なので旦那様の社保で一時金をもらうことをお勧めします。
あと産前より42日以内の退職でしたので、出産手当金(私は40万でした)がもらえました。
該当する場合は会社に聞いてみたらいいかと思います。
━補足について━
退職前の給料により手当金が変わります。
社長に手当金もらえるよと、退職後に申請書をもらいました。
産後56日以降に手続きでき、健康保険協会のHPに詳しいことが書いてあったような(曖昧でｽｲﾏｾﾝ><;)
雇用保険について
雇用保険について質問ですアルバイトだったんですが
２年くらい雇用保険払ってきて昨年の１１月にやめました
雇用保険のことをすっかり忘れていたんですが
いまから失業保険の手続きしても 遅いですか？
またいまから申請してもいい場合 支払われるまでどれくらいかかりますでしょうか
よろしくおねがいします
雇用保険について質問ですアルバイトだったんですが
２年くらい雇用保険払ってきて昨年の１１月にやめました
雇用保険のことをすっかり忘れていたんですが
いまから失業保険の手続きしても 遅いですか？
またいまから申請してもいい場合 支払われるまでどれくらいかかりますでしょうか
よろしくおねがいします
受給できる権利は退職してから1年経過日までです。
質問の状況から金額は不明ですが90日分の支給を
受けることが出来ます。
質問の状況から金額は不明ですが90日分の支給を
受けることが出来ます。
出産一時金に付いて教えて下さい。
来年の１月出産予定の妊婦です。
去年末で仕事を辞めており国民健康保険に加入せず、失業保険を八月までもらう予定です。
旦那は二月に転職してから社会保険に加入してます。失業保険が終わり次第旦那の扶養に入る予定ですが、１月に出産一時金は社会保険からちゃんともらえるでしょうか？
来年の１月出産予定の妊婦です。
去年末で仕事を辞めており国民健康保険に加入せず、失業保険を八月までもらう予定です。
旦那は二月に転職してから社会保険に加入してます。失業保険が終わり次第旦那の扶養に入る予定ですが、１月に出産一時金は社会保険からちゃんともらえるでしょうか？
身重の状態で健康保険証が何ヶ月もないのは心配ですが、
その点は大丈夫でしょうか・・・。
社会保険から家族出産一時金を貰うに当たり
被保険者であるご主人の健保の加入期間や
被扶養者となる質問者さんの加入期間は問題になりません。
お産の日時点で質問者さんがご主人の扶養にはいっていれば
ちゃんとご主人の社会保険から一時金が出ますのでご安心を。
その点は大丈夫でしょうか・・・。
社会保険から家族出産一時金を貰うに当たり
被保険者であるご主人の健保の加入期間や
被扶養者となる質問者さんの加入期間は問題になりません。
お産の日時点で質問者さんがご主人の扶養にはいっていれば
ちゃんとご主人の社会保険から一時金が出ますのでご安心を。
主人が失業中です。仕事の内定が今月中には出そうなのですが、トライアル期間があるので、採用になっても年内には社会保険に入れないと言われています。
市の国民保険課に連絡すると、保険料を月に５万ほど支払わなくてはいけないと言われました。
私は派遣社員としてフルタイムの仕事をしているので社会保険に加入しているのですが、主人を扶養に入れることは出来るのでしょうか?
ちなみに、主人は９月から失業中（会社都合）で、今月失業保険を一度受け取り、仕事を開始する予定です。
市の国民保険課に連絡すると、保険料を月に５万ほど支払わなくてはいけないと言われました。
私は派遣社員としてフルタイムの仕事をしているので社会保険に加入しているのですが、主人を扶養に入れることは出来るのでしょうか?
ちなみに、主人は９月から失業中（会社都合）で、今月失業保険を一度受け取り、仕事を開始する予定です。
失業保険を、受け取って、今月中に働けるのですよね。
でしたら、あなたの扶養には、入れません。
社会保険の、任意継続（健康保険は、手続きされましたか。会社で社会保険
だった場合は、退職後、２０日以内に手続きすれば、健康保険の方は、継続
できます。ただし、金額は、全額負担です。勤めていたときは、会社と折半
ですけど。）
会社をやめたら、厚生年金が、国民年金にかわります。
やはり、市町村役場で、手続きが必要です。
新しい会社が、社会保険加入まで、国民年金を支払うようになると思います。
でしたら、あなたの扶養には、入れません。
社会保険の、任意継続（健康保険は、手続きされましたか。会社で社会保険
だった場合は、退職後、２０日以内に手続きすれば、健康保険の方は、継続
できます。ただし、金額は、全額負担です。勤めていたときは、会社と折半
ですけど。）
会社をやめたら、厚生年金が、国民年金にかわります。
やはり、市町村役場で、手続きが必要です。
新しい会社が、社会保険加入まで、国民年金を支払うようになると思います。
失業保険給付について質問です。
失業保険給付の為に申請してましたが、待機期間中に就労が決まり、給付金は保留になりました。その後、就労先が派遣会社とのこともあり、妊娠がわかった時点で
懐妊となりました。それをハローワークに行き、相談し、母子手帳と離職状況証明書を提出しましたが、給付金対象にならないような説明を受けました。現在無職、決まってた仕事も急遽妊娠を理由に解任、収入ない中で国保、住民税は払わなくては出産一時金ももらえなくなってしまう。これは失業保険受給できる状態ではないのでしょうか？
失業保険給付の為に申請してましたが、待機期間中に就労が決まり、給付金は保留になりました。その後、就労先が派遣会社とのこともあり、妊娠がわかった時点で
懐妊となりました。それをハローワークに行き、相談し、母子手帳と離職状況証明書を提出しましたが、給付金対象にならないような説明を受けました。現在無職、決まってた仕事も急遽妊娠を理由に解任、収入ない中で国保、住民税は払わなくては出産一時金ももらえなくなってしまう。これは失業保険受給できる状態ではないのでしょうか？
多分説明されたと思いますが、すぐに妊娠中ですぐに働けない状態であるなら、失業手当の受給はできません。失業手当は退職したらもらえるのではなくて、すぐに働ける、適切な就職活動ができる状態の時に受給資格があります。妊娠の場合延長手続きができますので、延長手続きを取って（すでに手続済みでしょうか？)出産後再度働ける状態になったらハロワで手続きをしてください。
失業保険を受給する間、旦那の健康保険から外れなければなりません。その間、国民健康保険に入らなければいけないのでしょうか？
3ヶ月間たてば、また旦那の健康保険に入るのですが。
国民健康保険に入る義務とかあるのでしょうか？高そうなので、入りたくはないのですが。
3ヶ月間たてば、また旦那の健康保険に入るのですが。
国民健康保険に入る義務とかあるのでしょうか？高そうなので、入りたくはないのですが。
失業手当を受給するということはこれまでお勤めだったんですよね。前の会社の健康保険を継続する制度があります。
これまでは会社の健康保険の保険料は会社が半分払ってくれていたはずですが、これからその分も自分で払えば２年間は前の会社の健康保険に残れます。実質的に前の会社の時の２倍の保険料を払うことになりますが、この金額が国民健康保険料よりも安ければそっちの方が得でしょう。会社は拒否できません。これを「任意継続」といいます。
国民健康保険にも会社の健康保険にも入らないといざ事故にあったり大病を患ったときにひっくりかえるくらいの請求がきます。保険と名のつくものはみなそうですが、一種の賭けです。大抵は払い損ですが、本当に困ったときには助けになります。それをわかったうえでならば払う必要はありません。
これまでは会社の健康保険の保険料は会社が半分払ってくれていたはずですが、これからその分も自分で払えば２年間は前の会社の健康保険に残れます。実質的に前の会社の時の２倍の保険料を払うことになりますが、この金額が国民健康保険料よりも安ければそっちの方が得でしょう。会社は拒否できません。これを「任意継続」といいます。
国民健康保険にも会社の健康保険にも入らないといざ事故にあったり大病を患ったときにひっくりかえるくらいの請求がきます。保険と名のつくものはみなそうですが、一種の賭けです。大抵は払い損ですが、本当に困ったときには助けになります。それをわかったうえでならば払う必要はありません。
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